Con aval de trabajadores, SAUQROO aprueba nuevo Contrato Colectivo 2025–2027

Alta participación y respaldo mayoritario fortalecen el acuerdo laboral en la Universidad de Quintana Roo

Quintana Roo, 20 de junio de 2025.– Con una participación del 72 % de sus integrantes, el Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad de Quintana Roo (SAUQROO) aprobó, con el 93 % de los votos, el nuevo Contrato Colectivo de Trabajo 2025–2027.

La importante consulta se llevó a cabo este miércoles de manera simultánea en los cinco campus de la Universidad: Chetumal, Cancún, Playa del Carmen, Cozumel y Ciencias de la Salud.

La jornada de consulta se realizó este miércoles de manera simultánea en los cinco campus de la Universidad: Chetumal, Cancún, Playa del Carmen, Cozumel y Ciencias de la Salud, en un horario de 11:00 a 16:00 horas. De los 479 miembros del sindicato, 355 acudieron a las urnas para emitir su voto, consolidando un proceso participativo, transparente y ordenado.

María del Rosario Lima Pita, secretaria general en funciones del SAUQROO.

María del Rosario Lima Pita, secretaria general en funciones del SAUQROO, celebró el resultado de la consulta y reconoció el compromiso de la base trabajadora al respaldar los acuerdos alcanzados en las mesas de negociación con el Consejo Universitario. Gracias a este consenso, el sindicato formalizó el Convenio de Revisión Integral del Contrato Colectivo 2025–2027 y desistió del emplazamiento a huelga.

“Hoy fue un día muy importante para nuestra base trabajadora. Se votó para decidir si los acuerdos logrados en las mesas de negociación se aceptaban o no”, expresó Lima Pita.

Entre los principales beneficios incluidos en el nuevo contrato destacan:

• Un aumento salarial del 4 % a partir de julio, con carácter retroactivo de enero a junio, que será cubierto en la segunda quincena de agosto.

• Vales de despensa mensuales de $1,000 para personal académico y $1,500 para personal administrativo, vigentes de marzo a diciembre.

• Bono adicional de $1,000 en diciembre de 2025 para ambos sectores.

• Prima vacacional de 26 días al año, dividida en dos pagos: el 12 de junio y el 14 de diciembre.

Finalmente, Lima Pita destacó que la jornada de votación se llevó a cabo bajo la supervisión de la comisión electoral y en un clima de certeza, justicia y respeto, fortaleciendo el ejercicio democrático dentro del sindicato.